Bewerbung läuft fast überall schon digital – aber meistens noch ohne KI
11. März | 2025KI im Bewerbungsprozess bleibt die Ausnahme. Deutsche Unternehmen setzen zwar auf digitale Bewerbungen, doch KI spielt kaum eine Rolle. Nur 4 Prozent nutzen Chatbots für Bewerberfragen, bei Kompetenzanalysen sind es sogar nur 3 Prozent. Videogespräche sind gängiger, doch KI-gestützte Vorstellungsgespräche bleiben Zukunftsmusik. Interesse an digitalen Lösungen ist da, doch die Umsetzung stockt.
