5. Februar | 2026
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Unternehmerrelevant ist vor allem die Aussage der Bundesregierung, dass EU-Vorgaben die nationale Prioritätensetzung bei Qualifizierung, Weiterbildung und Fachkräftesicherung nicht einengen sollen. Auch beim ESF Plus sieht die Regierung keinen Einfluss auf deutsche Schwerpunktsetzungen, obwohl für ESF-Maßnahmen nationale Haushaltsmittel eingesetzt werden müssen. Der nationale Handlungsspielraum bei Arbeitsmarktpolitik bleibt damit laut Regierung bestehen. Wie sich das in der Praxis auf Programme und Förderschwerpunkte auswirkt, wird im Artikel genauer erläutert.
3. Februar | 2026
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VDI-/IW-Monitor für Q3/2025 zeigt eine heikle Doppelbewegung für Betriebe im Süden: mehr arbeitslose Ingenieur- und IT-Fachkräfte, aber weiterhin hohe Engpasswerte und viele offene Stellen. Zuwanderung federt das Problem in Bayern und besonders rund um München deutlich ab, doch sinkende Studierendenzahlen könnten den Druck wieder erhöhen. Welche Engpasskennziffern die Regionen konkret erreichen, wo die Lage am schärfsten ist und welche Maßnahmen der Bundesregierung genannt werden, lesen Sie im Artikel.
30. Januar | 2026
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3,085 Millionen Arbeitslose, Quote 6,6 Prozent: Mit der Winterpause steigt die Arbeitslosigkeit im Januar 2026 um 177.000. Saisonbereinigt bleibt sie nahezu unverändert, doch die Unterbeschäftigung legt im Monatsvergleich kräftig zu. Bärbel Bas verweist auf Investitionen, Bürokratieabbau sowie Qualifizierung und appelliert an Arbeitgeber, Ausbildung trotz Krise fortzusetzen. Welche Abweichungen es zum Vorjahr gibt und was dahintersteckt, zeigt der vollständige Artikel.
28. Januar | 2026
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VDI/IW-Ingenieurmonitor (Q3 2025) zeigt Arbeitsmarkt im Spagat: Insgesamt steigt die Arbeitslosigkeit in IT- und Ingenieurberufen um 17,6 Prozent, zugleich bleibt der Fachkräftemangel bestehen. Die offenen Stellen sinken gegenüber dem Vorjahr um 23 Prozent auf 99.470, besonders in Informatik sowie in Kunststoff- und Chemie-Ingenieurberufen. Ausgerechnet am Bau wird es eng: 306 offene Stellen kommen auf 100 Arbeitslose. Welche Ursachen nennt der Monitor – und was wird jetzt als Hebel vorgeschlagen?
28. Januar | 2026
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Dachdeckerhandwerk meldet spürbar mehr Nachwuchs: plus 10,8 Prozent im ersten Lehrjahr, insgesamt 8.939 Azubis – und 407 junge Frauen sind bereits dabei. Der Zentralverband betont die wachsende Aufgabenvielfalt von energetischer Sanierung über Photovoltaik bis Dachausbau; zugleich wirbt die Branche offensensiv über Messen, Schulen und Social Media. Kritisch bleibt die Frage, ob genug Betriebe, Ausbilder und ÜLU-Kapazitäten mitwachsen, wenn ab 2026 zudem eine PV-Zusatzwoche und neue Technik den Anspruch erhöhen. Welche Details zur Umsetzung nennt der Artikel noch?
21. Januar | 2026
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Für Unternehmen ist diese Botschaft heikel: Gesellschaftliche Akzeptanz bremst die schnelle Rückkehr von Müttern in den Arbeitsmarkt – Vollzeit bei Kindern unter drei Jahren findet nur begrenzte Zustimmung. Gleichzeitig zeigen die IAB-Daten klare Unterschiede nach Region, Bildung und Lebenssituation. Wer Personalplanung, Arbeitszeitmodelle oder familienfreundliche Angebote steuern will, sollte die Altersgrenzen und Betreuungsakzeptanz kennen. Lesen Sie nach, welche Gruppen deutlich früher Vollzeit und Ganztagesbetreuung befürworten.
