1. November | 2025
Veröffentlicht von Editor
Aus den aktuellen Arbeitsmarktzahlen leitet die BDA eine wirtschaftspolitische Kurskorrektur ab. Längere Bezugszeiten bremsen laut Steffen Kampeter die Vermittlung und verteuern den Faktor Arbeit. Eine einheitliche Bezugsdauer von zwölf Monaten soll Anreize ordnen und Planungssicherheit schaffen. Ziel: schneller in Beschäftigung, Fachkräftepotenziale heben, Sozialbeiträge stabil halten. Für die Konjunktur bedeutet das: weniger Stillstand finanzieren, mehr Chancen investieren. Welche Effekte für Beiträge, Haushalte und Betriebe erwartet werden, finden Sie im ganzen Text.
27. Oktober | 2025
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Rund 5,5 Millionen in Grundsicherung: Ein Blick auf die Altersgruppen 2024 Laut den aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit waren 2024 etwa 5,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Grundsicherung angewiesen. Besonders betroffen sind ältere Erwerbslose: Rund 359.000 Personen im Alter von 55 bis 60 Jahren und fast 350.000 zwischen 60 und 65 Jahren. Was bedeutet diese Entwicklung für die Sozialpolitik und die zukünftige Arbeitsmarktintegration? Weitere Details zur aktuellen Lage und den geplanten politischen Reaktionen finden Sie hier.
24. Oktober | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
64 Prozent sehen Kosten als Problem für Gesellschaft und Unternehmen. Etwa jede zweite Person meint: Sozialleistungen machen träge – besonders viele Geringverdienende. Gleichzeitig zählt Leistung: Wer mehr leistet, soll mehr bekommen. Was heißt das für Akzeptanz zwischen Absicherung und Anreiz? Lesen Sie, welche Gruppen besonders kritisch sind – und warum „anstrengend, aber nötig“ zum Leitmotiv wird. Die Auswertungen beziehen sich auf die Antworten von über 5.000 erwerbstätige Personen in Voll- und Teilzeit sowie Personen im Leistungsbezug zwischen 18 und 65 Jahren.
23. Oktober | 2025
Veröffentlicht von Editor
Aufgaben verlagern sich in dienstleistungsnahe Bereiche, höhere Qualifikationen gewinnen an Gewicht. Die DIW-Studie zeigt: Der Wandel findet zunehmend innerhalb von Berufen statt. Im Verarbeitenden Gewerbe fällt Beschäftigung seit 1975 deutlich – nicht nur wegen sektoraler Verschiebungen. Dienstleistungsberufe wachsen stark, klassische Produktionsberufe verlieren an Stellen. Lesen Sie, welche Tätigkeiten jetzt wachsen und wo Weiterbildung besonders Wirkung entfaltet.
21. Oktober | 2025
Veröffentlicht von Editor
Ein Viertel der Beschäftigten profitiert von leistungs- oder erfolgsabhängigen Prämien – und zeigt mehr Zufriedenheit, Engagement und Loyalität. 2024 lagen Sonderzahlungen im Schnitt bei 5.942 Euro brutto, im Durchschnitt 10,6 Prozent des Jahresgehalts. Knapp die Hälfte der Unternehmen setzt auf Erfolgsprämien, von Führungskräften bis zur Belegschaft ohne Leitungsfunktion. Lesen Sie, wie variable Vergütung wirkt und was Mittelständler jetzt praxisnah umsetzen können.
21. Oktober | 2025
Veröffentlicht von Editor
14 Prozent der Betriebe bewerten 2025 ihre Last als sehr hoch, 2022 waren es 4 Prozent. Innerhalb von drei Jahren kamen 325.000 Stellen nur für Vorgaben und Dokumentation hinzu. 80 Prozent melden höhere Kosten, 55 Prozent Produktivitätsverlust, weitere Nachteile treffen Wettbewerb und Innovation. Groß- und Mittelbetriebe rekrutieren besonders häufig für Verwaltung, Energieversorgung und öffentlicher Sektor liegen vorne. DSGVO wird am häufigsten als Belastung genannt, gefolgt von EU-IT-Sicherheitsregeln und Lieferkettensorgfaltspflichten. Was bedeutet das für Ihren Betrieb?
