4. Mai | 2026
Veröffentlicht von Pressebox
Knapp 3.700 junge Menschen unter 25 Jahren sind in Mittelhessen arbeitslos, und der Kern des Problems liegt laut VhU vor allem in fehlenden Bildungsabschlüssen. Mehr als 80 Prozent der arbeitslosen Jugendlichen besitzen keinen Berufsabschluss, viele nicht einmal einen Schulabschluss. Damit wächst aus einem regionalen Arbeitsmarktproblem ein Warnsignal für Schulen, Ausbildung und Integration. Welche Landkreise besonders stark betroffen sind und warum frühe Förderung jetzt entscheidend wird, lesen Sie im Detailartikel.
27. April | 2026
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57 Prozent der Betriebe verlangen bei der zuletzt ausgeschriebenen Stelle mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau. Besonders Finanz- und Versicherungsdienstleister, Bildungseinrichtungen sowie Gesundheits- und Sozialbetriebe setzen hohe Hürden. Kleine Betriebe zeigen sich dabei strenger als große Unternehmen. Gleichzeitig öffnen manche Arbeitgeber die Tür für Bewerberinnen und Bewerber mit geringeren Sprachkenntnissen, wenn Tätigkeitsprofil oder laufende Deutschkurse passen. Welche Branchen besonders hart prüfen, lesen Sie im Artikel.
23. April | 2026
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Auch für Unternehmen setzt sich 2025 ein klarer Trend fort: Der Homeoffice-Anteil steigt leicht, doch vollständiges Arbeiten von zu Hause verliert weiter an Gewicht. Vor allem große Unternehmen, Unternehmensberatung und Informationstechnologie treiben diese Entwicklung, während Handel, Gastronomie und Handwerk deutlich zurückliegen. Das zeigt, wie ungleich flexibel Arbeitsmodelle in Deutschland verteilt bleiben. Im Detailartikel steht, welche Altersgruppen besonders häufig im Homeoffice arbeiten und warum sich diese Unterschiede weiter verfestigen.
22. April | 2026
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Für Unternehmen ist vor allem der sprunghafte Anstieg dieser Visa relevant, weil kurzzeitige Beschäftigung rechtlich klar auf maximal acht Monate pro Jahr begrenzt bleibt. Die Regierung verweist zugleich auf Sanktionen bei Verstößen und auf die Verantwortung der Kontrollbehörden. Dass Ausreisen dabei grundsätzlich nicht systematisch erfasst werden, macht das Thema für Arbeitgeber besonders sensibel. Welche Folgen das für Prüfung, Haftung und Personalpraxis haben kann, wird erst im Detail deutlich.
22. April | 2026
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Fehler im Anzeigeverfahren kippen Kündigungen bei Massenentlassungen vollständig. Bundesarbeitsgericht stärkt damit Rechtsrisiken, die Unternehmen bei Personalabbau oft unterschätzen: Eine fehlende Anzeige oder ein zu früher Schritt vor Abschluss der Betriebsratskonsultation reicht für Unwirksamkeit. Nach den EuGH-Vorgaben setzt das Gericht die Hürden nun klar. Für Unternehmen zählt damit jeder Verfahrensschritt. Besonders wichtig ist, welche Reihenfolge künftig über Wirksamkeit oder Scheitern von Entlassungen entscheidet.
21. April | 2026
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Konjunktur drängt den IT-Fachkräftemangel im Mittelstand derzeit sichtbar nach hinten. Die Lücke wirkt kleiner, doch gelöst ist das Problem nicht: Gesucht werden weiter passende Spezialisten, während wirtschaftliche Unsicherheit, Kundenbudgets und erste KI-Effekte den Stellenmarkt verändern. Zugleich verschieben sich die Anforderungen spürbar hin zu KI-Wissen, Kommunikationsstärke und Kundenverständnis. Welche Rollen jetzt besonders gefragt sind und warum viele Bewerbungen trotzdem nicht passen, zeigt der Detailartikel.
