8. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Handel bleibt Jobmotor, doch Matching wird zum Flaschenhals – ein Signal für Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Standortpolitik. Weniger gemeldete Stellen insgesamt, mehr Bewerber und dennoch 54.385 unbesetzte Plätze: Effizienz und Qualität der Ausbildung rücken ins Zentrum. Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel führen das BA-Ranking an, während der Handelsfachwirt mit 16.184 Stellen trotz leichten Rückgangs im Rang klettert. Betriebe berichten von mehr Masse, aber zu wenig passender Qualifikation. Für die Wettbewerbsfähigkeit zählt jetzt: Einstiegsfähigkeiten stärken, Übergänge beschleunigen, Programme für Abiturientinnen und Abiturienten zielsicher ausbauen. Lesen Sie, welche Stellschrauben kurzfristig Wirkung versprechen und wo langfristige Reformen ansetzen müssen.
8. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Verwundbarkeit digitaler Zahlungsinfrastrukturen: 18 Festnahmen und über 60 Durchsuchungen, weil fingierte Abo-Modelle millionenfach Kleinstbeträge abschöpften. Vier deutsche Zahlungsdienstleister wurden laut Ermittlungen kompromittiert; über 300 Millionen Euro Schaden treffen Verbraucher, Banken und seriöse Anbieter gleichermaßen. Aufsicht und Compliance rücken ins Zentrum: FIU-Mustererkennung, BaFin-Eingriffe und internationale Kooperation stoppten weitere 750 Millionen Euro. Für Fintechs und Zahlungsdienste bedeutet das strengere Kontrollen, höhere Sorgfaltspflichten und Investitionen in Risiko-Systeme. Seit 2020 laufen Verfahren gegen 44 Beschuldigte – ein Lackmustest für Governance im digitalen Zahlungsverkehr. Lesen Sie, welche Auflagen den Beteiligten nun drohen und wo Regulierung gezielt nachschärfen könnte.
8. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Anerkennung des ersten Einwilligungsverwaltungsdienstes ist mehr als Technik – sie verändert Spielregeln für Unternehmen. Wenn Nutzerpräferenzen zentral gesetzt werden, müssen Webseiten diese respektieren: weniger Klick-Kosmetik, mehr wirksame Einwilligungen. Das stärkt Vertrauen, erhöht aber auch Compliance-Anforderungen und Entscheidungsdruck im Marketing. Für Betreiber zählt jetzt, Prozesse und Consent-Infrastruktur anzupassen. Wer früh umstellt, spart Streuverluste und rechtliche Risiken. Lesen Sie, welche Pflichten konkret nachrücken und wo sich Wettbewerbsvorteile ergeben können.
7. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Viele haben noch bis zu 20 Tage Resturlaub, 80 Prozent sehen Ausgaben für Erlebnisse als gut angelegt und sparen dafür gezielt bei Kleidung, Gastronomie und Technik. Das stützt Tourismus, Events und regionale Angebote wie Weihnachtsmärkte, während klassischer Konsum gebremst wird. Gleichzeitig planen 65 Prozent konkrete Vorhaben, Gen Z drückt mit kurzfristigen Umsetzungen auf das Tempo. Die Frage ist, wie Handel und Gastronomie auf die Priorität „Erlebnis vor Ware“ reagieren und ob Politik mit smarter Urlaub- und Standortstrategie nachzieht. Welche Branchen profitieren jetzt besonders und wo drohen Dellen im Einzelhandel, zeigt der vollständige Beitrag.
7. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Die i-Kfz-App markiert einen Schritt in Richtung moderner, schlanker Verwaltung: Fahrzeugpapiere digital statt Papier im Handschuhfach. Prozesse werden zentralisiert, perspektivisch bündelt das KBA millionenfache Zulassungsvorgänge in einem Portal. Für Unternehmen und Flottenbetreiber heißt das: Weniger Medienbrüche, schnellere Abläufe und planbarere Compliance ab 2026. Mit Erinnerungen an Hauptuntersuchungen und digitaler Weitergabe sinken Zeitaufwand und Fehlerquote im Betrieb. Parallel wird an einem digitalen Führerschein gearbeitet, der zusammen mit dem Fahrzeugschein in einer App laufen soll. Welche Entlastungen das konkret für Betriebe bringt und welche Übergangsregeln gelten, erfahren Sie im vollständigen Beitrag.
7. November | 2025
Veröffentlicht von Pressebox
Bericht 2025 sendet Standort-Signal: weniger offene Lehrstellen, aber mehr Interesse an Ausbildung – das stärkt langfristig das Fachkräftefundament. Leichte Rückgänge bei Verträgen und Angeboten treffen auf steigende Nachfrage, was effizientere Vermittlung und attraktive Bedingungen in Betrieben erforderlich macht. Wachstumsimpulse kommen aus Pflege, Erziehung und Soziales, wo der Nachwuchs erneut zulegt. Zugleich bleibt der Druck hoch: 70.400 Suchende stehen 69.400 offenen Stellen gegenüber. Für Unternehmen heißt das: Qualität, Orientierung und passgenaue Einstiege entscheiden über den Wettbewerbsfaktor Ausbildung. Entdecken Sie im Artikel, welche Maßnahmen jetzt wirtschaftlich am meisten Hebelwirkung entfalten.
