Bewerber Qualität: Matching wird zum Flaschenhals
8. November | 2025Handel bleibt Jobmotor, doch Matching wird zum Flaschenhals – ein Signal für Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Standortpolitik. Weniger gemeldete Stellen insgesamt, mehr Bewerber und dennoch 54.385 unbesetzte Plätze: Effizienz und Qualität der Ausbildung rücken ins Zentrum. Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel führen das BA-Ranking an, während der Handelsfachwirt mit 16.184 Stellen trotz leichten Rückgangs im Rang klettert. Betriebe berichten von mehr Masse, aber zu wenig passender Qualifikation. Für die Wettbewerbsfähigkeit zählt jetzt: Einstiegsfähigkeiten stärken, Übergänge beschleunigen, Programme für Abiturientinnen und Abiturienten zielsicher ausbauen. Lesen Sie, welche Stellschrauben kurzfristig Wirkung versprechen und wo langfristige Reformen ansetzen müssen.
