UNICEF Programm: KI-Karriereassistent bringt junge Menschen zu „Green Jobs“

• Capgemini entwickelt agentenbasierte KI-Lösung, um UNICEF bei der Verbesserung des Zugangs junger Menschen zu „Green Jobs“ zu unterstützen
• Neues KI-Tool bietet rund um die Uhr personalisierte Unterstützung, um junge Menschen in Brasilien mit grünen Kompetenzen und lokalen nachhaltigen Karrierewegen zu verbinden

Paris – Auf Basis seiner globalen Partnerschaft mit UNICEF hat Capgemini heute die Entwicklung eines KI-gestützten Karriereassistenten vorgestellt, der junge Menschen in Brasilien dabei unterstützt, grüne Lernangebote zu entdecken und sie mit sinnstiftenden, nachhaltigen Berufsperspektiven zu verknüpfen. Die Lösung nutzt ein neues, multi-agentenbasiertes KI-System, das jungen Menschen¹ – einschließlich Jugendlicher in besonders vulnerablen Regionen und von Klimawandel betroffenen Gebieten – rund um die Uhr personalisierte Karriereberatung bietet. Das Projekt zeigt, welches Potenzial im Zusammenspiel von KI, Beschäftigungsfähigkeit und Stärkung junger Menschen steckt. Nach weiterer Verfeinerung und Erprobung wird das Tool UNICEF’s Green Rising Initiative unterstützen, die bereits mehr als 27 Millionen junge Menschen mit grünen Kompetenzen erreicht hat. Entwickelt wurde die Lösung im Rahmen der jährlichen Global Data Science Challenge (GDSC) von Capgemini, einem konzernweiten Programm, in dem Mitarbeitende ihre Daten- und KI-Expertise zur Lösung zentraler globaler Herausforderungen einbringen.

Laut dem jüngst veröffentlichten Bericht „Youth Perspectives on Climate: Preparing for a Sustainable Future“ des Capgemini Research Institute und UNICEF Generation Unlimited sind mehr als die Hälfte der jungen Menschen an grünen Jobs interessiert, doch nur 44 % fühlen sich ausreichend qualifiziert. Der neue KI-Assistent soll diese Lücke schließen, indem er Nutzerinnen und Nutzer gezielt auf reale, lokale Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und nachhaltigen Beschäftigung hinweist.

Als digitaler Karrierebegleiter führt die Lösung dialogorientierte Gespräche, um Fähigkeiten, Interessen und berufliche Ziele junger Menschen zu erfassen und sie anschließend passenden grünen Berufsbildern zuzuordnen. Gleichzeitig identifiziert das System Kompetenzlücken und empfiehlt lokal verfügbare Weiterbildungsangebote. Die Teilnehmenden der GDSC arbeiteten mit Datensätzen zu grünen Stellenangeboten und Trainingsprogrammen, die von UNICEF Brasilien validiert wurden. Die Gewinnlösung wird unter einer Open-Source-Lizenz bereitgestellt, um eine breitere Nutzung und Wirkung zu ermöglichen. Aufbauend auf der seit 2023 bestehenden globalen Partnerschaft zwischen Capgemini und UNICEF ist dies ein Beispiel dafür, wie Capgemini UNICEF bei der Befähigung junger Menschen durch Bildungs- und Aufklärungsprogramme, Kompetenzentwicklung und Unterstützung von Klimaschutzmaßnahmen konkret unterstützt.

„Junge Menschen weltweit spüren nicht nur die Dringlichkeit der Klimakrise, sie wollen auch aktiv Teil der Lösung sein. Mit diesem multi-agentenbasierten KI-Tool und der Vision unserer Partnerschaft mit UNICEF ermöglichen wir jungen Menschen, grüne Karrierewege zu erkunden, die zu ihrem persönlichen Kontext und ihren Ambitionen passen“, sagt Niraj Parihar, CEO der Insights and Data Global Business Line und Mitglied des Group Executive Committee von Capgemini. „Bei Capgemini ist es unser Anspruch, echten Mehrwert zu schaffen, indem wir unsere Mitarbeitenden mit intelligenten Daten- und KI-Tools ausstatten und ihnen die Möglichkeit geben, reale Herausforderungen zu lösen. Diese Challenge ist ein konkretes Beispiel dafür, wie KI und Menschen gemeinsam zu einem positiven Wandel für Menschen, Gesellschaft und den Planeten beitragen können.“

Das Gewinnerteam aus Deutschland entwickelte den KI-basierten „Green Career Assistant“, der als persönlicher Karrierecoach für junge Menschen konzipiert ist. Die Lösung verbindet die dialogorientierten Fähigkeiten generativer KI mit der strukturierten Logik von Wissensgraphen. So werden natürliche Gespräche, verlässliche Informationen und nachvollziehbare, überprüfbare Empfehlungen gewährleistet. Gleichzeitig legt das System offen, wie seine Vorschläge zustande kommen. Derzeit wird der Assistent mit Hilfe KI-simulierter Personas getestet, um die Wirksamkeit in realen Nutzungsszenarien zu bewerten; erste Ergebnisse zeigen eine Erfolgsquote von nahezu 80 % bei der Zuordnung relevanter grüner Job- und Bildungswege sowie hohe Bewertungen bei der Nutzererfahrung. „Jeder junge Mensch verdient eine würdevolle Existenzgrundlage“, sagt Nadi Albino, stellvertretende Direktorin von UNICEF’s Generation Unlimited. „Da KI die Arbeitswelt transformiert und bis 2030 nahezu 40 % der Kernkompetenzen verändert, können personalisierte Weiterbildungsangebote wie ein KI-Karriereassistent helfen, globale Ungleichheiten zu überbrücken und junge Menschen mit Chancen in der grünen Wirtschaft zu verbinden.“

GDSC 2025:

Mitarbeitende entwickeln KI-Agenten für die Stärkung junger Menschen Die Global Data Science Challenge von Capgemini steht allen Mitarbeitenden weltweit offen und ermutigt sie, ihre Daten- und KI-Kompetenzen für dringliche gesellschaftliche Fragestellungen einzusetzen. In diesem Jahr mobilisierte die Challenge nahezu 1.500 Teilnehmende in 40 Ländern. Unterstützt durch Capgeminis Technologiepartner AWS und Mistral AI wurde die Lösung zunächst entwickelt, um eine große Zahl junger Menschen in Brasilien zu erreichen und zu unterstützen – mit der Perspektive, das Konzept auf weitere Regionen zu übertragen. Mistral AI, ein führendes Unternehmen für innovative KI-Modelle mit offenen und flexiblen Lösungen, stellte die in der Challenge verwendeten Modelle und Werkzeuge bereit. AWS, seit neun Jahren Technologiepartner der GDSC-Wettbewerbe, lieferte erneut die cloudbasierte KI-Infrastruktur für die Bereitstellung und Orchestrierung der KI-Agenten, die das System steuern.

Über UNICEF’s Generation Unlimited 

Generation Unlimited wurde 2018 auf der Generalversammlung der Vereinten Nationen vom UN-Generalsekretär ins Leben gerufen. Es handelt sich um eine führende globale Public-Private-Youth-Partnerschaft mit dem Ziel, 1,8 Milliarden junge Menschen weltweit mit Chancen in Beschäftigung, Unternehmertum und sozialem Engagement zu verbinden. Die Partnerschaft bringt globale Organisationen und Führungspersönlichkeiten zusammen – darunter Staats- und Regierungschefs, CEOs, Leiter von UN-Organisationen und Vertreter der Zivilgesellschaft – die gemeinsam mit jungen Menschen innovative Lösungen entwickeln und im großen Maßstab umsetzen. *UNICEF unterstützt oder bewirbt keine Unternehmen, Marken, Produkte oder Dienstleistungen.

Über Capgemini

Capgemini ist ein weltweit führender, KI-gestützter Partner für Business- und Technologietransformation und steht für messbaren geschäftlichen Mehrwert. Das Unternehmen gestaltet gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft ihrer Organisationen und macht sie mit Hilfe von KI, Technologie und Menschen zur Realität. Mit einer fast 60-jährigen Unternehmensgeschichte ist Capgemini eine verantwortungsbewusste und vielfältige Unternehmensgruppe mit 420.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Mit tiefgehender Branchenexpertise und einem starken Partnerökosystem bietet Capgemini End-to-End-Services und -Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Strategie, Technologie, Design und Engineering bis hin zu Business Operations.

Die Gruppe erzielte im Geschäftsjahr 2024 weltweit Umsatzerlöse in Höhe von 22,1 Milliarden Euro.

¹ „Junge Menschen“ bezieht sich auf die Altersgruppe der 16- bis 24-Jährigen.

www.capgemini.com