EU-Talentpool

Der Rat hat jüngst endgültig grünes Licht für eine Verordnung zur Einrichtung eines EU-Talentpools erteilt. Dabei handelt es sich um eine neue Plattform, die Arbeitsuchende aus Nicht-EU-Ländern mit Arbeitgebern in der EU zusammenbringen wird. Diese digitale Plattform der EU wird die internationale Anwerbung von Fachkräften in Sektoren, in denen in EU-Mitgliedstaaten Arbeitskräftemangel herrscht, vereinfachen, indem Stellenangebote mit den Profilen von Arbeitsuchenden aus Nicht-EU-Ländern mit Wohnsitz außerhalb der EU abgeglichen werden.

Der EU-Talentpool wird dazu beitragen, den Arbeitskräftemangel in ganz Europa anzugehen. Er wird die Wettbewerbsfähigkeit der EU steigern, indem Arbeitgeber leichter Zugang zu Arbeitsuchenden aus Nicht-EU-Ländern erhalten, die über die benötigten Kompetenzen verfügen. Nicholas Ioannides, zyprischer Staatsminister für Migration und internationalen Schutz

Die Plattform steht Arbeitsuchenden aus Nicht-EU-Ländern offen, die über die einschlägigen Kompetenzen verfügen. Sie bietet klare Angaben zu Einstellungsverfahren und informiert Bewerber über ihre Rechte, insbesondere in Bezug auf faire Einstellungsverfahren und menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Außerdem enthält sie Schutzmaßnahmen zur Vermeidung der Ausbeutung von Arbeitskräften.

Arbeitsuchende aus Nicht-EU-Ländern, die über den EU-Talentpool ein Stellenangebot erhalten, müssen nationale Einwanderungsverfahren durchlaufen, um einen Aufenthaltstitel und eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Die Plattform wird Informationen zu diesen Verfahren bieten, einschließlich der zu erfüllenden Bedingungen.

Die Teilnahme der Mitgliedstaaten am EU-Talentpool wird auf freiwilliger Basis erfolgen.

Nächste Schritte Die Kommission wird nun die Plattform entwickeln, die bis 2027 voll einsatzfähig sein soll.

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